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根据《中华人民共和国劳动法》规定，辞退50岁以上的女职工需要赔偿。赔偿金额为工作期间当月应发工资的1.5倍，但不超过12个月的工资总额，或者按照劳动者工作期间实际发放的工资，与劳动者最后一次发放的工资比较，以较高的一项作为赔偿标准。 拓展知识：《中华人民共和国劳动法》还规定，企业辞退工作满十年的职工，除给予赔偿外，还要按照职工月工资的1.5倍的标准给予一次性补偿金。