免费问答

工会经费计提一般是按实发计提的。即便是有些企业签订了劳动合同，其中也规定了工会经费计提金额，但是实际支付时还是要按照实际发放金额来计提工会经费。比如，某企业招聘了20名员工，每名员工每月应缴纳500元的工会经费，按照此标准，该企业每月应缴纳10000元的工会经费，但是由于部分员工因公出等原因而只发放了一部分工资，那么其实最终发放的工会经费金额可能比规定的金额少，所以，在工会经费计提时，仍然要按照实际发放金额来计提。