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答：应付职工薪酬五险的会计账务处理，一般包括收入计算、费用计算、分摊、分配、结转五部分。收入计算是指收取职工五险费用，主要根据法律法规和本单位内部规定，就职工实际收入情况进行计算；费用计算是指需要企业付出的职工薪酬五险费用，根据相应的法规和要求，对每位职工的费用进行计算；分摊是指企业计算出五险费用，然后将费用摊款；分配是指相应费用分配给到位置；结转是指把已缴纳完毕的五险费用结转到本年度的相应会计科目中。 拓展：上述会计账务处理使用到的记账方法的为多账户复式记账，它分别对本年度和上年度应支付、已支付的职工五险费用存在不同的记账凭证，同时也存在多个科目的累计记账。以此为例，如果企业本年度应缴纳社会保险费1000元，上年度已缴纳800元，则本年度会计账务处理需要记账到应付职工薪酬社会保险账户200元，社会保险支出账户1000元，以及累计支出科目1800元，累计支出额度科目1000元。