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公司对自己内部员工罚款收入记入“应收罚款科目”，也可以记入“其他应收款”。 “应收罚款科目”是指公司收取的因违反规定或违法行为而出具的罚款收入。“其他应收款”是指由于特殊情况所获得的一次性收入，包括利息、补偿、补贴、违约金等，其中应包括由于内部员工违反规定或违法行为所收取的罚款收入。 示例拓展：比如说，公司内部规定，上班时间准时到岗，如有迟到的，需罚款500元。这500元的罚款收入，在财务记账时，应记入“应收罚款科目”或“其他应收款”，而不将其记入“现金”科目。