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辞职补偿的会计处理一般分为三步： 第一步，在凭证上记录辞职补偿的支出。记账时要认真确认支出的数量、内容以及科目。 第二步，根据财务报表的要求进行分摊。将辞职补偿支出归入各个类别，根据财务报表规定的类别把补偿支出分摊到各个项目，以便正确统计各个项目的支出情况。 第三步，完成辞职补偿支出的月度、季度以及年度报表统计。 拓展知识：辞职补偿的税务处理也必须认真细致，要按照税务相关法规规定的期限及标准支付个税。通常来说，辞职补偿中的非社会保险相关的部分需要支付20%的个人所得税，而社会保险相关的部分则需要支付社保、失业保险以及养老保险的缴费比例。