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一般来说，工费经费不会按照工资总额申报。工费经费是指企业支付给劳动者的费用，包括薪酬、奖金、福利等。企业在申报工费经费时，一般会根据企业的财务报表，明确报告工费经费的金额，以及其中每项费用的明细。比如，企业在申报社会保险费用时，除了要报告总金额外，还需要明确报告基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费用的金额。 与此同时，企业在申报工费经费时，还要报告工费经费占企业营业收入比例。企业的工费经费占比一般是按照企业的行业特征和企业自身的经营情况来确定的。比如，一般来说，制造业企业的工费经费比重会比较高，而服务业企业的工费经费比重会比较低。 拓展知识：企业在申报工费经费时，还应该注意企业所拨付的工费经费是否符合劳动法的相关规定，以及劳动者的合法权益是否得到保障。具体来说，企业应该确保拨付的薪酬符合当地最低工资标准，并且拨付的奖金和福利不低于当地的法定最低标准。