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计提工会经费是按照应付职工薪酬工资应发数而不是实发数来进行计算的。这是因为，例如当一名职工应该发放1000元薪酬，但最后实际发放800元，那么按照应发数计提，该职工计提的工会经费仍然为20元，而按照实发数计提的话，计提的经费将会减少为16元，而这样的减少会给各种职能上的利益造成损失。 因此，计提工会经费按照应付职工薪酬工资应发数2%计提，而不是实发数，有利于保障工会获得适当的经费，从而保证工会能够充分发挥其功能作用。 拓展知识：根据《工会法》第十六条规定，职工代表大会每年应向职工缴纳工会经费，应当由企业按当期月均职工工资计算，每月按职工应发工资2%缴纳工会经费。