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对于以前离职的员工名上挂的其他应收款，可以做坏账，但是需要审慎审计，以确保公司的账目正确性。在这种情况下，由于没有发票，公司无法确认员工支付的款项是否真实有效，所以有了多大的风险就很难判断了。此外，公司也需要考虑到，如果在将应收款做坏账的过程中发现有不正当操作，这也会影响公司的声誉，造成更大的损失。 因此，可以考虑首先采取记账方法对以前离职的员工名上挂的其他应收款进行分析评估，收集所有可能的证据，以确定应收款是否有效。另外，也可以利用专业的软件来进行审计，以防止发现任何不合规的行为。 拓展知识：会计准则规定，针对以前离职的员工名上挂的其他应收款，应该定期对应收款情况进行审计，要求对该笔应收款进行确认，如果收不回来，应属于坏账。