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正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例） 反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×（出勤天数比例） 月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数) 出勤天数比例= 21.75(当月应出勤天数+法定节假日天数) 或者直接用总工资÷应出勤天数X上班天数？ 请问公司计算工资用那种方法比较适合（双休），按照法律定规 大家都是怎么来计算的 ？
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你好； 双休的话； 你们法定来算的话；算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）
反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×（出勤天数比例）
月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)
出勤天数比例= 21.75(当月应出勤天数+法定节假日天数)
2023 02/07 15:29
84784964 
2023 02/07 15:31
什么时候适用于正算法 ，
什么时候适用于反算法？
meizi老师 
2023 02/07 15:36
你好； 一般情况下按照正算法，当这个月计薪天数大于21.75时，而员工出勤也大于21.75时，就用反算法算。
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