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将临时工兼职的工资发放纳入成本的方式主要有两种： 一是实物成本法，即将支出的工资金额纳入材料成本； 二是人工费用法，即将支出的工资金额纳入劳务费用。 实物成本法适用于兼职工是与实物生产相关的劳务活动，如该兼职工完成了某项具体的实物工作，此时可以将兼职工的工资金额作为材料成本纳入实物成本； 人工费用法适用于兼职工是完成非实物性的劳务活动，此时可以将兼职工的工资金额作为劳务费用纳入人工费用成本。 拓展知识： 兼职工的劳务报酬实行的不定期支付原则，因此在从兼职工的工资金额纳入成本时，可以将兼职工的费用分摊为月成本进行结算，以保证成本核算的准确性。