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根据劳动法规定，雇主须在员工入职后的三个工作日内与员工签订劳动合同，该劳动合同应记载有双方的权利义务，以确保双方的合法权益。劳动合同的主要条款必须包括：雇佣双方的名称、地址、联系方式；工作地点、工作内容、工作时间、休息休假、工资标准及结算、社会保险、奖金及福利、劳动安全卫生、终止合同等。例如，一位学生在暑假期间在餐馆打工，由该餐馆雇佣，餐馆应当在该学生入职后的三个工作日内与其签订劳动合同。