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工资可以全额扣除？

同学您好，是的，合理支出都可扣除的

老师，职工福利费支出，怎么填写？

1.企业如果发生职工福利费的支出，在不超过企业实际发生的工资薪金14%部分，可以进行扣除。而超过工资薪金总额的14%的部分，需要进行纳税调整。 　　2.工会经费在不超过企业工资薪金的2%部分，可以进行扣除。 　　3.职工教育经费在不超过工资薪金总额的8%的部分，可以进行扣除;而超过工资薪金总额8%的部分，可以在以后的纳税年度进行扣除，但应进行纳税调增的处理。 　　4.业务招待费可以根据发生额的60%进行扣除，但是扣除的最高额度不允许超过当年销售收入的0.5%。 　　5.广告费和业务宣传费的支出在不超过当年销售收入的15%部分，可以进行扣除，超过的部分，可以在以后的纳税年度进行结转扣除。 　　6.企业发生的税收滞纳金是违反税收法规需要缴纳的滞纳金，不可以进行扣除，需要作纳税调增。罚款罚金是指纳税人违反国家的法律法规处以的罚款，不可以进行扣除，应该作为纳税调增处理。 　　7.公益事业的捐赠支出在不超过年度利润总额的12%部分，可以进行扣除，但是非公益性捐赠需要作为纳税调增处理。

老师，不超过工资薪金，这里的不超过工资薪金是指实际发生额，还是账载金额，还是税收金额？

这里的不超过工资薪金是指实际发生额

老师，职工教育经费支出下面有俩个，一个是按税收规定比例扣除，一个按税收规定全额扣除的职工教育经费，这俩个怎么填写？

同学您好，账载金额是企业账上的借方发生额

税收规定比例扣比例是按税法规定可扣除的