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直接人工成本的核算是计算具体的人员的薪酬和其他相关的福利、补贴和其他奖金等费用总和，以确定其成本并进行核算。直接人工成本的核算也涉及与薪资相关的社会保险和税收。核算过程中，有必要考虑以下重要因素： 1. 实际支付的薪酬：这是计算直接人工成本的基础，包括基本薪金的支付； 2. 相关的福利和补贴：一般来说，除基本薪金以外，包括工作时段的福利以及绩效补贴等; 3. 社会保险和税收：支付的薪酬要扣除社会保险以及职工所需缴纳的税收等; 4. 其他奖金和补贴：如果有其他类型的奖金或补贴，也应该包括在内。 拓展知识：除了核算直接人工成本外，还应考虑到劳动力成本的支付，如培训成本、绩效激励、健康保险等。这些可以帮助企业建立起一个积极的环境，从而提高员工的能力和业绩，同时也可以帮助企业提高其整体成本效率。