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行政事业单位福利费的开支范围包括工资性福利、物质性福利、社会保险等。其中，工资性福利是指由事业单位支付给职工的一种以工资形式发放的福利，如年终奖、加班费、出国补助、子女教育补贴等；物质性福利是指事业单位支付给职工的一种以物品形式发放的福利，如补助职工住房、节日礼品等；社会保险是指事业单位支付给职工的一种以保险形式发放的福利，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。 行政事业单位福利费的开支范围可以有效地激励职工，保障其正常的生活和工作，提高职工的工作积极性，提升组织的综合竞争力。例如，某事业单位为职工提供住房补贴，职工可以根据自身实际情况选择租房、购房等方式，从而获得住房补贴，这样既可以满足职工的住房需求，又能得到政府的资助，有效地提高职工的工作积极性。