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非货币性职工薪酬确认的账务处理即为对职工非货币型薪酬的核算处理。根据《会计准则》要求，当职工接受非货币型薪酬时，应当在支付日确认实际支付的金额，并作为费用合理计提，确认支付日的应付职工薪酬，以及影响期末结转的应付职工薪酬余额。 从会计处理的角度来看，非货币性职工薪酬的账务处理应当根据企业实际情况考虑：一是非货币性职工薪酬是否为物质性职工薪酬；二是非货币性职工薪酬是否可获取现金价值；三是非货币性职工薪酬的形式是什么；四是是否可追回未支付的非货币性职工薪酬。 拓展知识：除了确认账务处理外，企业还应注意对非货币性职工薪酬的税务处理。根据《中华人民共和国企业所得税法》的规定，物质性职工薪酬应当另行计算所得税，并由企业提前缴纳，而非物质性职工薪酬则不计入应纳税所得额。