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劳务费与应付职工薪酬之间的区别主要有以下几点： 1.来源不同：劳务费是企业外部的支出，由企业以外的服务供应商交付；而应付职工薪酬是企业内部的支出，由企业职工交付劳动力。 2.税后金额不同：劳务费是劳务供应商交付企业，企业在支付给劳务供应商时只需要支付税前金额，不需要支付职工薪酬的支付税；而应付职工薪酬由企业支付给职工，需要支付扣缴税后的金额。 3.成本控制方式不同：劳务费的成本控制主要基于过程的控制，通过制定相关的监控制度来控制劳务费的使用；而应付职工薪酬的成本控制则是基于人均的资源分配，通过绩效评估来确定合理的薪酬支付。 拓展知识： 除了劳务费和应付职工薪酬之外，企业还有另一种类型的成本即社会保险成本，这是企业必须为职工缴纳的社会保险费，包括养老保险、失业保险、医疗保险等，这些保险费是企业必须支付的社会保险，不可避免，要合法合规经营企业，就必须支付社会保险费。