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劳务报酬是企业与劳动者之间约定的劳务价款，系双方协商而定，一般不直接由劳动者申报。如果企业与劳动者之间没有任何协议，企业仍然有义务按照国家法律的规定给劳动者支付劳务报酬。例如根据《劳动法》第四十五条规定，企业应当按照国家有关规定，给劳动者支付劳务报酬。此外，劳动者还可以通过参加职业培训，获取职业技能证书等形式，增加自身素质，提高自身价值，从而调整劳务报酬水平。