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根据我国相关法律规定，工资以现金形式发放是合法的。《中华人民共和国劳动法》第三十三条规定，用人单位应当按照劳动合同约定的期限和方式，将劳动报酬支付给劳动者。劳动报酬的支付可以以现金形式发放，也可以支付货币账户，或者现金加货币账户混合形式发放。 拓展知识：此外，《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当在本单位以外设立账户，并将劳动者的工资支付到账户中，劳动者可以从本单位以外的转账渠道支取自己账户中的资金。这些账户办法都能保证劳动者的工资得到保护，也增强了劳动者的利益保护。 例子：举个例子，公司A的每月都会按时按规定的方式将每个员工的工资发放到其个人账户中，这样不仅能有效地确保员工的工资得到保护，而且还可以更好地帮助员工把握财务，增强他们的利益保护。