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公司一个首席顾问是负责研发这一块的，公司给他报销的体检费用以及比如疫苗费用等，是计入研发费用-资本化支出-福利费并通过应付职工薪酬-福利费过渡一下 还是直接计入 研发费用-资本化支出-其他 不需要通过应付职工薪酬过渡 还是计入其他什么科目合适 背景：目前公司的研发费用全部已经资本化阶段了。
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同学你好
研发成功了吗
2023 02/09 12:06
84784960 
2023 02/09 13:34
还没，不过确定是研发已经进入了开发阶段了。那我上面的这个应该计入哪个科目呢
朴老师 
2023 02/09 13:42
同学你好
借研发支出资本化
贷银行存款
84784960
2023 02/09 15:02
是研发支出-资本化哪个三级呀 ，需要通过应付职工薪酬-福利费 过渡吗
朴老师
2023 02/09 15:04
同学你好
可以过渡也可以不过渡
84784960
2023 02/10 09:09
通过研发费用-资本化支出-福利费 可以吗
朴老师
2023 02/10 09:20
同学你好
这个可以的哦
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