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计算工资应勤天数扣除公休日吗，例如公司按一周休1天，这个月28天，公休是法定休息是有工资的吧
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是的，公休日是有工资的。如果2月没请假还是全月工资
2023 02/12 22:20
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我们公司是法定节假日都休息 星期六不休息星期日休息一天 单休制 这样的话怎样计算工资和天数
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请问工资7500，一个月休二天和一个月休8天，日工资都是7500/月份天数吧？休息或者法定节假日带薪的，7500/月份天数和7500/（月份天数-休息天数）有什么不同？如果计算请假的，是用哪个来算？
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老师你好，一般一个月不是正常上班22天嘛，如果当月有节假日那不是一个月不够22天了？也按满勤工资发放吗？
1、比如2019年4月份有30天扣除3天法定节假日和5天公休日=22天（只要这个月出勤22天就算满勤对吧，工资表上应出勤天数和实际出勤天数写22天）；
2、2019年5月份有31天扣除4天节假日和7天公休日=20天（那这个月就剩下20天出勤日了，工资表上应出勤天数和实际出勤天数写对多少天呢？）；
3、2019年6月份有30天扣除3天节假日和8天公休日=19天（那这个月就剩下19天出勤日了，工资表上应出勤天数和实际出勤天数写对多少天呢？）；
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工资4500.公休4天，只休了2天，没休息的两天工资怎么计算呢
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你好 老师 我现在是一名财务 然后我们在上一个公司做完 但是只做了半个月 就要结清我们的工资 我是一直按照 每个月实际天数减去公休再来算工资 没有休息的话再给员工加进去没有休息的天数。比如 我底薪6000 公休2天 但是我没有休息 我的算法是 6000/28*30。 但是现在老板告诉我说要按照每个月实际天数来算工资 如果有公休但是没有休息也给她加进去 然后休息了还是给她按照多一天算 比如我是上了半个月班上到7号 然后中途休息了一天 老板算法还是 6000/30*7。 然后没有休息就是6000/30*8。这样算合理吗
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