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如果我去应聘一个公司,公司的合同上写着1个月内自动离职,将没有工资发放,这样的合同是不是不能签,如果签了会怎样

84784972| 提问时间:2023 02/15 15:44
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meizi老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师
你好; 不合理的;     1个月内 自动离职是为什么 ;没有过试用期 自动离职吗   
2023 02/15 15:44
84784972
2023 02/15 15:46
没有为什么
meizi老师
2023 02/15 15:47
你好; 你合同没有写这个吗 ; 总的有 原因列清楚的 ; 没有的话; 万一到时让你离职; 都没法保证自己权益的  
84784972
2023 02/15 15:48
就是你要在这里做,就要签这个合同,这个合同,我签了是无效的合同,还是有效的
84784972
2023 02/15 15:48
就是法律上也支持吗,万一我一个月内离职,是不是法律会支持公司一方
meizi老师
2023 02/15 15:50
 你好 1;    你签字了 按手印了就是有效的  
84784972
2023 02/15 15:51
在我的认知里一直以为是没用的
meizi老师
2023 02/15 15:53
你好;      这个如果你认可了合同内容; 你签字按手印了 就会有效的;     
84784972
2023 02/15 16:20
我以为这是违法的合同,法律上不认可的,签了是无效的,公司告不赢员工的,违反劳动法的合同也有效吗,颠覆了我的认知
meizi老师
2023 02/15 16:25
你好;    一开始我就是问了你 ;是什么原因要自动解除合同 ; 你说没有写; 那你合同就得列清楚是什么原因造成的 ; 如果是 单位原因   无故解雇你们; 这个      是违法的  
84784972
2023 02/15 20:39
就是我去应聘工作,公司就是问我们愿意在那里做,然后就给我们一个合同,其中就是有一条说自己一个月内自动提出离职,我签了这样的合同是不是不能保障自己的权益
meizi老师
2023 02/15 20:55
你好;   是的; 所以你最好是问下 公司这个自动离职是什么情况下的 ; 最好问清楚    
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