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老师,生育津贴怎么算的呀,然后可以领取几个月

84785026| 提问时间:2023 02/16 09:10
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玲老师
金牌答疑老师
职称:会计师
你好  一、生育津贴怎么领 女性职工在怀孕以后,其用人单位需要携带相关的材料到当地的社保局生育窗口进行登记。女职工生育后,在规定时间内提交相关材料给公司,由公司到社保缴纳机构申领生育津贴。 社会劳动保险处受理核准后,满足条件的可以支付生育津贴以及医疗保险报销费用,这些费用会拨付到个人的银行账户中,或者是拨付到单位的银行账户中,单位再付款到申请人的个人账户中。 二、生育津贴可以领几个月 生育津贴一般可以领6个月,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 所需资金从生育保险基金中支付,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。 三、生育津贴多长时间打到卡内 生育津贴是生产完之后凭单据去报销的,审核通过后打到你的卡内,大概20个工作日就下来了。生育津贴的计算方法是由女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计发的。 如果参加了公司的商业保险,生孩子和产检的费用是需要自己先垫付的,等生产结束后,整理好所有单子去公司报销,然后由保险公司审核通过后打到你的卡上。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的增加产假15天。
2023 02/16 09:12
84785026
2023 02/16 09:19
用人单位上年度职工平均工资是该单位所有人员吗
玲老师
2023 02/16 09:23
你好 是的   “上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。新登记注册的用人单位需要将实际上年在职职工工资总额换算成全年的,再行计算。年平均工资为:每月工资总额相加(不包括福利和奖罚工资)再除以年平均人数。年平均人数为:按月相加人数除以12。
84785026
2023 02/16 09:36
老师,如果该单位员工中途离职了也要算吗,还是就算上年年底最后在职的人员
玲老师
2023 02/16 09:38
你好 是的 也要算的呢  按实际月 
84785026
2023 02/16 10:09
好的,明白了,谢谢老师
玲老师
2023 02/16 10:14
 你好同学: 不客气,如果您这个问题已经解决, 希望对我的回复及时给予评价。不清楚的还可以继续 追问!!
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