问题已解决
员工工资,社保怎么算,
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一般工资计算是工资标准*出勤天/工作日数进行计算加减津贴和各类扣款,工作日数为企业排班天数,有的15轮班制,也有的20天都是有可能
2023 02/17 22:57
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易 老师 ![](/wenda/_nuxt/img/reply2.28c7604.png)
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2023 02/17 22:57
一、养老保险:基数的28%(其中个人为8%)。
二、医疗保险:基数的12%(其中个人为2%)。
三、失业保险:基数的3% (其中个人为1%)。 四、工伤保险:基数的0.5%(不同的单位,这里有差别,从0.5%-2%,全部单位承担)。
五、生育保险:基数的0.8%(不分性别与婚否,全部单位承担)。
各个地方规定不一样,其缴纳比例也不一样的。