免费问答

产假期间由政府给予产妇生育津贴

产假期间的社保正常缴纳，个人部分由职工自行承担，生育津贴高于工资的按生育精贴发放，生育津贴低于工资的也是按生育精贴发放。

不发工资，发生育津贴，这条有法规吗？想给员工看一下

根据生育保险的相关规定，在生育期间，公司已经交纳了生育保险，为此职工只能依法享受生育津贴和医疗津贴，不应享受适用双倍工资。生育保险是为了保障职业女性不因生育而减少收入。社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。拨付费用低于职工本人工资的，其差额由单位补足;高于职工工资的，结余归入单位的职工福利费。

出自《女职工劳动保护特别规定》第八条，单位为职工购买了生育保险的工资由生育保险基金支付，如果未购买生育保险，由用人单位支付。