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用人单位在什么情况下是可以不需事先告知劳动者就可以解除劳动合同的？
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您好，是个人犯错的情况下，也就是故意的
2023 02/21 21:54
84785009 
2023 02/21 22:01
那这一题答案为啥是可随时通知，而不是无需通知呢？
小锁老师 
2023 02/21 22:02
您好可以发一下文字吗，图片这边打不开呢
84785009
2023 02/21 22:06
【不定项选择题】2020年9月21日，张某到甲公司应聘成功，约定次日上岗工作，后因公司原因张某于2020年9月25日开始工作，2020年9月30日，双方签订3年期劳动合同。2020年11月份公司安排张某外出参加专项技术培训，双方签订了服务期协议，对相关事项进行了落实。
小锁老师
2023 02/21 22:06
您好，一共就这么多吗
84785009
2023 02/21 22:06
服务期间，张某在工作中严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害，公司据此解除了劳动合同并要求张某支付违反服务期的违约金并赔偿损失。张某对此不服，认为公司违法解除劳动合同，要求公司支付经济补偿和违约金。
已知，张某在甲公司实行标准工时制。
84785009
2023 02/21 22:06
（3）甲公司解除劳动合同方式的下列表述中，正确的是（ ）。
A.可随时通知张某解除
B.需提前3日通知张某解除
C.需提前30日以书面形式通知张某解除
D.无需通知张某即可解除
【答案】A
84785009
2023 02/21 22:06
【解析】用人单位可随时通知劳动者解除劳动关系，不需向劳动者支付经济补偿的情形：①劳动者严重违反用人单位的规章制度的；②劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；③劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；④劳动者以欺诈、胁迫的手
小锁老师
2023 02/21 22:07
您好，可随时通知其实和不需通知含义差不多，就是说可以随便的
84785009
2023 02/21 22:09
那为啥答案不选ad
小锁老师
2023 02/21 22:10
上边不是选A了吗这个
84785009
2023 02/21 22:22
答案是a，我说为啥答案不是ad两个选项
小锁老师
2023 02/21 22:23
是这样的，无需通知是有点比较特别严格，苛刻的
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