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工资计提为应发工资，可是实际支付的工资小于应发工资，怎么调整
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你好，是什么原因导致 实际支付的工资小于应发工资呢？
2023 02/22 07:55
84784991 
2023 02/22 07:56
应发工资包含社保和公积金
邹老师 
2023 02/22 07:57
你好，那就不需要做什么调整。
按应付工资计提，然后缴纳社保和公积金，然后发放工资（扣下个人负担的社保和公积金）
84784991
2023 02/22 08:02
那我举个例子，如果我这个月应发工资为1000，社保100公积金100，那我计提的时候就是借管理费用职工工资1000，管理费用社会保险100，管理费用公积金100，贷应付职工薪酬职工工资1000，应付职工薪酬社会保险100，应付职工薪酬公积金100
邹老师
2023 02/22 08:02
你好，社保100公积金100，是单位负担的 部分，还是个人负担的部分？
84784991
2023 02/22 08:04
假设是员工和公司全部负担的
邹老师
2023 02/22 08:04
你好，公司负担的社保和公积金，需要计提。
个人负担的部分，在计提的工资里面体现，不需要再计提的
84784991
2023 02/22 08:07
欧克欧克，明白了
邹老师
2023 02/22 08:07
祝你学习愉快，工作顺利！ 希望你对我的回复及时予以评价，谢谢。
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