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老师我们是足浴按摩行业的，流动性太大，技师他们都不想缴纳社保，有什么办法可以规避这风险不
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签订劳务合同，最好让对方给你们开发票。有发票可以抵扣所得税，如果没有发票，这个抵扣不了的。
2023 02/22 10:37
84784959 
2023 02/22 10:48
那如果我们把公司承担社保的费用，体现在工资里面呢？这样可以不，然后让员工签需要
郭老师 
2023 02/22 10:52
你好，不可以的，这不相当于还是没有缴纳社保。
郭老师
2023 02/22 10:52
除非他在其他的公司有社保的情况下，这种情况下你可以给他社保补贴，做到工资里面。
84784959
2023 02/22 10:54
那美团送外卖的这些不是也没有缴纳社保吗？他们是怎么操作的呢
郭老师
2023 02/22 10:58
你好，只要没有缴纳社保的临时工的都是劳务报酬，没有发票的正常做账抵扣不了所得税。
郭老师
2023 02/22 10:58
正规的都是这么做的，不正规的话这个就不清楚了，或者是你找劳务派遣公司那边给你开发票。
84784959
2023 02/22 10:59
劳务派遣开发票的话，他们也是要缴纳员工社保的
84784959
2023 02/22 11:01
500元以下的零星支出是不是不用开发票，可以让员工每天写个收据摁手印这样可以抵扣不
郭老师
2023 02/22 11:01
你好，可以的，但是你需要给他申报劳务报酬。200以上的需要交。
郭老师
2023 02/22 11:01
800以上的需要交，刚才打错了，不是200。
84784959
2023 02/22 11:03
按月累计800就得需要缴纳吗？
郭老师
2023 02/22 11:04
对，是的，是这个意思的。
84784959
2023 02/22 11:05
劳务报酬的费用也是很高的
郭老师
2023 02/22 11:05
是的是的，800以上就需要交个税。
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