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女员工休产假,是要工资呢还是要生育津贴?哪个比较划算。 公司规定是参加了生育保险的,按照上年度月平均工资由生育保险基金支付。

84784994| 提问时间:2023 02/24 13:16
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江老师
金牌答疑老师
职称:高级会计师,中级会计师
肯定是要生育津贴更划算。当然在给生育津贴的前提下,能够多给工资,更好。
2023 02/24 13:17
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