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付项目的劳务工资怎么入账
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根据《企业会计准则》及相关法律法规，劳务工资以实际发生为原则入账，支付时按“应付职工薪酬”科目入账，如果该科目比较杂，应将其归入“其他应付款项”科目。如工资有报销费，应按报销费的具体项目及性质入账；如有福利费，应将其归入“福利费”科目；如有其他费用，应归入有关科目，例如失业保险费、培训费等。
2023 02/24 14:34
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