问题已解决
问题:第八章 社会保险法律制度 停工留薪期:因工负伤 1.基本医疗保险中:医疗期待遇 医疗期工资标准为当地最低工资的80% 2.工伤保险中:工伤医疗待遇 工资福利待遇不变 这两点的工资有什么不同,支付单位相同吗
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速问速答你好; 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 你们主要是什么业务发生的
2023 02/24 16:14
84785040
2023 02/24 16:24
是初级经济法学习
84785040
2023 02/24 16:25
这两项都有,所以没有明白是什么意思
meizi老师
2023 02/24 16:34
你好; 要注意区别的 ;比如
两者的区别一:停工留薪期在前;工伤医疗期在停工留薪期满后。两者的区别二:停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇不变、需要护理的由单位负责;工伤医疗期内,工伤职工继续享受工伤医疗待遇、可得到病假工资或伤残津贴,单位不需对其护理负责。两者的区别三:停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月;工伤医疗期的期限没有明确规定,工伤严重的情况会持续到退休。两者的区别四:所有的工伤职工都会有停工留薪期;并不是所有的工伤职工都会遇到工伤医疗期的情况。