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应按《国家税5261务总局关于调整个人4102取得全年一次1653性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)中的规定计算，纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。即先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

一次性年终奖税率表如下： 按月换算后的综合所得税率表（月度税率表） 级数 全月应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数 1 不超过3000元的 3 0 2 超过3000元至12000元的部分 10 210 3 超过12000元至25000元的部分 20 1410 4 超过25000元至35000元的部分 25 2660 5 超过35000元至55000元的部分 30 4410 6 超过55000元至80000元的部分 35 7160 7 超过80000元的部分 45 15160n

一般工资计算是工资标准*出勤天/工作日数进行计算加减津贴和各类扣款，工作日数为企业排班天数，有的15轮班制，也有的20天都是有可能

1 .累计预扣预缴应纳税所得额不超过36000元， 预扣率3% 速算扣除数0 2 .累计预扣预缴应纳税所得额超过36000元至144000元的部分 ，预扣率10% ，速算扣除数2520； 3 .累计预扣预缴应纳税所得额超过144000元至300000元的部分 ，预扣率20%， 速算扣除数16920； 4. 累计预扣预缴应纳税所得额超过300000元至420000元的部分 ，预扣率25% ，速算扣除数31920； 5 .累计预扣预缴应纳税所得额超过420000元至660000元的部分 ，预扣率30% ，速算扣除数52920； 6 .累计预扣预缴应纳税所得额超过660000元至960000元的部分 ，预扣率35% ，速算扣除数85920； 7 .累计预扣预缴应纳税所得额超过960000元的部分 ，预扣率45% ，速算扣除数181920。

如果职工有可以扣除的附加扣除项目，是可以正常抵扣的对吗？

是的没错， 是这样的