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某公司的孙某2008年9月1日入职，2021年1月1日因公司结构调整，解除与孙某的劳动合同。已知当时孙某的月工资为6000元，当地上年度职工月平均工资为3500元，贝某可以获得的经济补偿金为（（）元。 A.75 000 B.131250 C.84500 D.9600 以上为题目内容，请问老师公司赔偿不是应该是n+1，或者提前一个月通知解除吗，题干没有提前通知，为什么没有多一个月的赔偿
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你好，可以获得的经济补偿金为=12.5*6000
2008年9月1日入职，2021年1月1日，超过12年，不到12.5年，所以补偿12.5个月的工资
2023 02/27 15:24
84785032 
2023 02/27 15:25
请问老师，解除劳动合同不是应该提前一个月，或者额外支付一个月的赔偿吗
邹老师 
2023 02/27 15:27
你好，这个并不会有额外一个月的补偿。
可以获得的经济补偿金为=12.5*6000
2008年9月1日入职，2021年1月1日，超过12年，不到12.5年，所以补偿12.5个月的工资，而不是补偿13.5个月的工资
84785032
2023 02/27 15:28
请问怎么判断有还是没有呢，工作中听大家说的都是n+1
邹老师
2023 02/27 15:29
你好，请看这个内容
并不会有额外一个月的补偿（工作中听大家说的都是n +1，这个是错误的）
84785032
2023 02/27 15:30
好的谢谢老师了
邹老师
2023 02/27 15:31
祝你学习愉快，工作顺利！ 希望你对我的回复及时予以评价，谢谢。
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