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请问员工产假期间，公司照常发放工资给员工。现在公司收到员工的生育津贴金额比员工产假期间公司发放的工资多，请问是否把多出来的差额发放给员工即可？具体的会计分录该如何写呢？
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收到计入其他应付款，支付时冲就是
2023 02/27 16:10
84785025 
2023 02/27 16:14
请问发放给员工的产假工资，是否要剔除个人支付的社保和住房公积金部分的金额呢？
家权老师 
2023 02/27 16:19
是的该扣除的，肯定要扣除
84785025
2023 02/27 16:21
意思是，计算员工产假期间的工资金额，不应包含个人支付部分的实收数，对吗？
家权老师
2023 02/27 16:25
计提工资还是按平时一样的计提
84785025
2023 02/27 16:31
我能明白计提方面的，只是我不是很确定发给员工的产假工资金额是否包含个人支付的社保和住房公积金
家权老师
2023 02/27 16:35
发放工资时还是直接扣除该扣的
84785025
2023 02/27 18:49
请问核算已发放产假工资时，是按照含社保和公积金的工资额，还是不含社保和公积金的工资额进行计算呢？
家权老师
2023 02/27 18:53
平时怎么计算的就怎么计算哈，没有区别
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