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用友T3工资权限设置能够帮助企业进行有效的工资管理。根据企业的规模以及完整的工资结构，用友T3工资权限设置方法如下： 1.首先，确定企业和部门工资结构。 2.然后，确定企业内部工资支付权限。 3.接着，确定岗位工资权限。 4.最后，根据不同职位的工资结构和权限设置，确定岗位工资权限。 通过细致的工资权限设置，可以有效地控制工资发放的精确性和可控性，保证企业的财务安全。 拓展知识：除了用友T3系统，还可以采用其他管理工资支付的软件，比如Saba薪酬管理系统和Oracle薪酬管理系统等。这些系统可以实现对职工工资的精准管理，实现企业的高效运营，提升企业的财务效益。