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计提工会经费,应该是以应发工资作为依据的,我们是把伙食补贴也直接放到画圈里面了,正常来讲,伙食补贴应该作为福利费,所以我们具体工会经费的时候到底是应该拿应发工资乘,还是应发工资和伙食补贴相加再乘?

84784956| 提问时间:2023 02/28 00:38
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郭老师
金牌答疑老师
职称:初级会计师
伙食费是补贴每个月都有的吗 是的话就是属于工资 需要算工会经费
2023 02/28 00:40
84784956
2023 02/28 00:41
对,伙食补贴是每个月都有的
84784956
2023 02/28 00:41
每个月每个人都是1000块钱的伙食补贴
84784956
2023 02/28 00:42
但是伙食补贴严格来说又属于职工福利,所以到底怎么做才严谨一些?
郭老师
2023 02/28 01:00
每个月都有的补贴做工资 不做福利费
84784956
2023 02/28 01:02
为什么呀 这是有政策规定还是?
郭老师
2023 02/28 08:24
规定的 每个月的补贴属于工资
郭老师
2023 02/28 08:28
国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)第一条关于企业福利性补贴支出税前扣除问题规定,列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除。不能同时符合上述条件的福利性补贴,应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费,按规定计算限额税前扣除。 根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)二条规定:企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理。
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