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当计算本月工资时，由于工人可能是计件工资，所以上个月和本月的计提工资可能存在差异。因此，应该根据实际工作量，通过解决计件工资支出的合法手段，如考勤-报酬系统，根据工作量计算本月的计提工资。此外，在确定计提工资的同时，公司还应考虑到税收问题。该公司应根据当前税收政策和标准，计算计件工资员工应缴纳的税款，并计提在本月费用中，以保证本次计提工资的准确。 拓展知识：在确定计提工资的同时，公司还要考虑计提的方法，如按月。季度，半年或一年计提，因此，公司应结合自身情况，制定适合自身的计提工资方案。