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病假工资可低于当地最低工资标准，但是以当地最低工资标准80%为限，也就是不得低于2000×80%=1600元。病假和医疗期有什么区别
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答同学你好！医疗期是法律对劳动者的一种特殊保护，病假则更多属于用人单位用工管理的范畴。
实践中，用人单位都会要求请病假的员工提供证明，并由企业行政审核批准。员工基于生病向企业请假的，应当遵守用人单位的规章制度，否则可能因违法公司的制度被解雇。
但是医疗期内则不同，医疗期内，除非是员工严重违法纪律，否则用人单位不能基于任何理由解雇劳动者
2023 03/01 11:09
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