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公司发放年终奖的规则，一般是根据员工的年度表现来确定奖金的金额，比如一般情况下，职称较高的员工，如副经理以上，其年终奖的金额可能会在30万~50万之间，而一般员工的年终奖，可能会在10万到20万之间。上述这个发放规则是合理的，也得到了员工的认可和支持。比如，在某家公司，该公司按照上述规则给予副经理级别以上的员工发放了30万到50万不等的年终奖，而一般员工则领取了10万到20万之间的年终奖，这样让员工有了更多的激励，也得到了员工的一致认可。因此，对于4人每人发放30万到50万的年终奖来说，是合理的，没有上限。