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是可以考虑开设一个专用账户用于发放福利的。首先，公司应确定账户的管理人员和账户受益人；其次，确定发放福利的方式，包括按照个人条件发放、按企业大小发放、按月发放、一次性发放等；最后，就账户监管及安全性进行考量，确保账户的合规性，及时维护账户的安全性。拓展知识：此外，通过专用账户发放福利，企业还可以考虑在按月发放时使用定期存款，利用银行存款利息在本金的基础上，给员工的福利发放带来一定的收益，有助于企业的发展。