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你好，老师！这个政策和前三年没有关系

其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 第四条规定，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。 第五条规定，本公告自2020年1月1日起执行。

这个没有提到前三年成立的公司

意思是已经过期了哈。20-22年就是3年哈

结束这个只是说连续三年，并没有说成立前三年，我还是没懂

自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数30人（含)以下的企业，免征残保金。工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含)以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残保金。政策依据：《关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》（财税〔2017〕18号)第二条第一项。 注意事项注意事项1：原2022年的残保金优惠政策“自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金”已于2022年底执行到期，因此，2023年申报残保金时不再适用这个政策，今年申报残保金时，如果企业的“工商注册登记”时间未满3年，且企业在职职工人数符合“30人(含)以下”的条件，则可以按剩余未满3年的期限享受免征残保金优惠。例：某企业2019年7月在工商注册成立，在职职工总数不足30人，“3年”期限为“2019年7月至2022年6月”，则2023年申报所属期为2022年的残保金时，按照减免应缴费额的6/12计算缴纳，如果企业是2019年之前登记注册成立的，则2023年申报所属期为2022年的残保金时无法享受“30人以下的企业免征残保金”优惠。

谢谢老师

不客气，祝你工作顺利，方便的话给个5星好评。礼貌用语，切勿回复！