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缴纳保险的基数应该根据实际的计薪方式来确定，如果员工的实际计薪（包括基本工资和补助以及绩效）在4000以上，那么缴纳保险的基数应该确定为4000。但是有一点要注意，就是需要考虑到员工的偶然附加收入是否应包括在内，因为这个收入一般不会出现在正常的工资单上，但是也可能会影响缴纳保险的基数。 例子：一个员工的基本工资是3000，补助和绩效是4000，此外还有一笔旅游补助500，那么他缴纳保险的基数应确定为4500。