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绩效评价指标可以分为财务绩效指标和非财务绩效指标，如财务绩效指标可以采取经济增加值回报率、资本周转率、单位生产成本、存货周转率这些指标；而非财务绩效指标可以涵盖客户满意度、产品质量、品牌影响力等指标，也可以使用经济增加值代替传统净利润指标。其中经济增加值指标增加了企业财务绩效的分析范围，准确衡量了企业价值创造力和经营绩效，是更为客观有效的绩效评价指标。 拓展知识：绩效评价有很多方法，平衡计分卡是其中一种比较常用的方法，它把财务绩效指标和非财务绩效指标结合在一起，把企业的各项绩效摊平，从而更好的衡量企业的价值创造力和经营绩效。