"计提工资，借：管理费用12595.77.27 贷：应付职工薪酬—应付工资10075（包括个人社保和个税，个人应发）应付社会保险（单位部分保险）2520.77 计提个税借：应付职工薪酬—应付工资27.32 贷：应交税费—应交个税27.32 缴纳社保：借：应付职工薪酬—应付职工工资1037.73 应付职工薪酬—应付社会保险（单位部分）2520.77 贷：银行存款3558.5 发放工资借：应付职工薪酬—应付工资9009.95 贷：银行存款9009.95 缴纳个税：借：应交_实务

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"计提工资，借：管理费用12595.77.27 贷：应付职工薪酬—应付工资10075（包括个人社保和个税，个人应发）应付社会保险（单位部分保险）2520.77 计提个税借：应付职工薪酬—应付工资27.32 贷：应交税费—应交个税27.32 缴纳社保：借：应付职工薪酬—应付职工工资1037.73 应付职工薪酬—应付社会保险（单位部分）2520.77 贷：银行存款3558.5 发放工资借：应付职工薪酬—应付工资9009.95 贷：银行存款9009.95 缴纳个税：借：应交

84784973| 提问时间：2023 03/07 17:05

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计提工资是企业按照当月应缴的税费（如个人所得税）和社会保险费等，将其从月应发工资中预先扣除或转入公积金，以保障当月应缴费用的拨付到位。拓展知识：企业在计提工资时，要确保计提数额准确，以保障企业以及职工的合法权益。例如，企业可以通过比对上月发放工资和上月应交税款等信息，及早发现计提工资存在的问题，以便及时采取措施纠正。

2023 03/07 17:21