免费问答

老师，我们是这样的，张三在我们公司基本工资3700，绩效工资4000，我们公户给他发工资7700，给他报养老基数3700，这样操作有问题吗

你好；       有问题的；  应该是按 7700来考虑基数的  

开绩效工资的，跟职工签劳务合同还是劳动合同，老师

你好；   一般是劳动合同的  

老师社保的的基数的确定，有什么规定

你好；    比如说   参考这个来理解下； 这个是社保局给的 具体举例   小刘2018年4月进入本市某国企工作，试用期工资为4000元，试用期结束后工资调整为4500元，单位在为其缴纳社保费时以4279元为基数，请问单位这样做是否正确？如果小刘在2018年9月跳槽到一家新单位工作，月工资为4800元，此时小刘的缴费基数又应该是多少呢？ 　　答案： 　　（1）单位做法正确。 　　2018年个人（单位）缴费基数上下限仍按照上年度市平工资的60%—300%确定，即4279元—21396元。对于新进职工，单位应按首月全月工资作为缴费基数，因小刘首月工资为4000元，低于4279元，所以单位按4279元作为其缴费基数的做法是正确的。 　　（2）小刘更换单位后，作为新进人员或变更单位人员，其缴费基数应按首月全月工资确定，同时仍要符合缴费基数上下限的规定。此时，小刘的工资已超过4279元，因此其缴费基数应为4800元。

好的老师，我跟张三2022年6月份签订的劳动合同，当时的工资是3000，转正以后，基本工资3000，绩效工资4500，合计7500，那我按照3700给他一直申报养老保险，是合理的，是吧老师

你好；   不合理的哦 ； 你最低缴费基数      你当地当时是3700 ； 当时你实际工资是高于了3700的 ； 你这样按最低基数报就不对的  

那我该按多少报老师

按照 你实际工资  7500来报基数社保的