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2016年4月1日，张某到甲公司工作，2022年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签，已知劳动合同终止前12个月张某月平均工资5 000元，甲公司所在地职工月平均工资4 500元，计算劳动合同终止后甲公司向张某支付经济补偿的下列算式中， 张某上班上了几个月？？
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同学你好，上班月份是7*12+3=87个月
2023 03/09 16:48
84785000 
2023 03/09 16:56
张某上班的月份，是几年几个月，按几年几个月算劳动 合同？？？
胡芳芳老师 
2023 03/09 16:59
上班月份已经回复过了87个月，也就是7年3个月
84785000
2023 03/09 18:12
老师是6年4个月，算经济补偿的5000*6.5
胡芳芳老师
2023 03/09 18:15
不好意思不好意思，16年4月到22年4月是6年，6*12+3=75
胡芳芳老师
2023 03/09 18:16
然后是月初签的，还要加一个月，76个月，6年4个月，不好意思，之前看错了
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