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一个5天年假，一个6.5天年假，为什么要拿6.5-5呢？不都是年假吗
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答您好，6.5-5指的是100名职工21年比标准年假多享受的部分，这1.5天就是20年未享受而累积的部分，所以对这1.5天确认累计带薪缺勤。
2023 03/10 07:04
84785013 
2023 03/10 07:58
那那5天如果也没有休完呢
Jack老师 
2023 03/10 09:21
您好，没有这个如果，题目里面已经预计了100名职工享受6.5天年假了。
84785013
2023 03/10 09:22
不好意思理解不了，5天为什么不计算，只算1.5天
Jack老师
2023 03/10 09:36
您好，5天是属于2021年的年假，1.5天是2020年的年假累积下来的，而现在我们确认的是2020年的累计带薪年假。
84785013
2023 03/10 11:24
也就是说20年的1.5没有休完，那计入应付职工薪酬，是后期给他们补钱吗？
Jack老师
2023 03/10 11:29
您好，是这样理解的，可以理解为补钱，相当于这些员工多休了1.5天的带薪年假，补了这1.5天的钱。
84785013
2023 03/10 11:29
多休了1.5天，还要补1.5天的钱？
Jack老师
2023 03/10 11:34
您好，休了1.5天，但不扣1.5天的工资，您可以这么理解。
84785013
2023 03/10 11:36
也就是说很本来要在20年休的，然后没休完，到了21年，就算到了21年的费用？
Jack老师
2023 03/10 11:43
您好，算的是20年的费用，您可以看下做账时间是20年。
84785013
2023 03/10 12:00
2020年截止，有1900享受5天，100享受6.5天，里面不是说都未享受，意思不是全都没有休2020年的，那为什么只是单算多出来的1.5天？
Jack老师
2023 03/10 12:01
您好，因为预计这1.5天会在2021年用，但是这1.5天休假是员工在2020年的工作所获得的，所以费用在2020年。
84785013
2023 03/10 12:10
那那句话说都未享受是啥意思？
84785013
2023 03/10 12:11
就是第二段第一句话，2020年2000员工都未享受
Jack老师
2023 03/10 12:21
您好，就是2000名职工2020年未享受年假，根据制度，他们可以在2021年多享受本属于2020年的5天年假，但公司预计2021年只有100个员工会使用其中的1.5天。
84785013
2023 03/10 12:22
那这5天的账务处理是怎样的呢？
Jack老师
2023 03/10 12:23
您好，不处理5天的账务，只处理100人1.5天的部分。
84785013
2023 03/10 12:23
为什么这5天不处理？他们不是也没休吗
Jack老师
2023 03/10 13:00
您好，这5天因为可以合理预计是兑付不了了（一年不行使就过期了），所以没有必要再确认费用。
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