免费问答

工会经费也是按应发工资*2%

残保金也是按应发工资算的？

残保金按应发工资。 法律依据:《残保金发放使用办法》 第三条 用人单位缴纳残保金的先决条件:用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳保障金。 第四条 用人单位安排残疾人就业的特别规定:用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排2名残疾人就业计算。