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一般来说，3月份不管企业对薪资报销采取怎样的办法，4月就算实际上工资是在4月发放，也应该在3月底以前完成薪资计提，否则可能会给企业带来财务、税务等方面的问题。另外，在实际操作过程中，需要充分考虑客户的实际情况，例如工资是否按时发放，客户流动情况等，确保计提的准确性。拓展知识：计提是一个企业重要的财务管理行为，而计提前置条件和计提过程涉及到财务会计等多个方面，因此，需要企业采取合理的方式，从而避免出现计提失误问题。