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您好，C不对，为了保护劳动者，这个协商一致现实在难判定（我是这么理解的）有下列情形之-的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同: (1)劳动者患病或者非因工负 伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作 的(选项BD) ; (2) 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作的; (3) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合 同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。题 干所描述情形属于预告解除。