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是的，如果有事假，应发工资应当减去事假后算个税。事假是一种无偿休假，它主要是用来处理个人的紧急事务和疾病，不应被用于休息或其他用途。在算个税的时候，把应发工资减去事假后的薪酬才是真正的应发工资，也就是应纳税额。另外，工资税率是根据应发工资的多少而定的，因此，减去事假后的薪酬也将影响个税的计算结果。拓展知识：现行的中国个税法允许个人在计算个税时对自己的应发工资进行扣除和减免，以减少税收负担。